Sarıyer Belediyesi; bu defa 1600 taşeron işçi isyan bayrağı açtı!KHK ile taşeron işçilerin özlük haklarında düzenlemeler yapılmış, çalıştıkları işyerlerinde kadrolu çalışmalarının önü açılmıştı. Eğrisiyle doğrusuyla yapılan düzenlemeler, emekçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik hamlelerden oluşurdu... Pek çok Belediyede olduğu gibi; İstanbul'un Sarıyer Belediyesinde de taşeron işçiler bulunuyordu.. Çıkan yasa çerçevesinde; Sarıyer Belediyesi taşeron işçilerinin Sarıyer Belediyesi SARBEL şirketinde kadrolu işçi olmalarının önüde açılmış oldu... Böylece 1600 taşeron işçinin SARBEL'de yasa çerçevesinde kadrolu işçi olarak çalışmaya başlayacaklardı... Yeni düzenleme çerçevesinde SARBEL şirketi de işçilerin maaşlarını alacağı bir banka bulmak durumundaydı...Bilindiği üzere; böylesi durumlarda bankalar şirketler ya da Belediyelerle sözleşmeler yapıyor, promosyon şeklinde şirketleri, Belediyeleri ödüllendiriyor, işçilere de bir maaşı bulabilen promosyon paralar ödüyordu..SARBEL'de bu süreçte işçilere maaş ödemelerinin yapılacağı muhabir banka ile anlaşıyor...Sıkı durun!Banka, SARBEL'le yaptığı anlaşmaya göre; işçilere Bin 200 lira promosyon para ödemeyi kabul ediyor... Ayrıca; bankanın SARBEL şirketini nasıl ödüllendirdiğini bilemiyoruz..SARBEL şirket yönetimi bankadan gelecek olan ve işçilere verilmesi gereken Bin 200 liralık promosyon parasını makaslamaya kalkışıyor!İŞÇİLERİN PROMOSYON PARALARININ YÜZDE 50'Sİ MAKASLANIYOR!SARBEL yönetimi bankadan gelen promosyon parasının yüzde 50'sini makaslayıp, 600 lira şeklinde vermeye kalkışıyor! Emekçiler bu skandal karşısında isyan ediyorlar! İşçilerin cebine banka promosyonu olarak girecek olan 1 Milyon 920 Bin liranın 960 Bin lirasına SARBEL şirketi amiyane tabirle konmak istiyor! SARBEL'in bu tutumu karşısında isyan eden işçiler, hazırlanan banka maaş evraklarını imzalamıyor, başlıyorlar örgütlenmeye... Gündem Otuzbeş, iki gündür bu konunun takipçisiydi... Sosyal medya ve WhatsApp üzerinden örgütlenen işçiler, promosyon paralarını tam olarak almak için adeta SARBEL yönetimine karşı bayrak açmış bulunuyorlar...Sarıyer Belediyesi ve SARBEL şirketine en ufak ekonomik bir külfet getirmeyen bu promosyon oyununu, Sarıyer halkı başta olmak üzere okurlarımızın "Adalet" duygularının taktirlerine sunuyoruz. SARBEL'DE KADROLARI AÇILAN 1600 TAŞERON İŞÇİ, BANKANIN VERDİĞİ PROMOSYON PARALARINI TAM OLARAK (BİN 200 LİRA) ALMAK İÇİN İŞTE BU BELGEYİ İMZALAMIYOR: 696 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME HAKKINDA;1. Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Güvenlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan diğer özel bütçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışanlar sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir.Bu kapsamda;Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerimize geçişle beraber yıllık 52 gün ilave tediye ödenecektir. Özel sözleşmeli olmayacak, bir yıllık, üç yıllık, beş yıllık olmayacak, bu işçilerimiz sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir. Sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerimizde yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacaktır. Geçiş işlemleri, alt işveren işçilerinin çalıştığı idareler tarafından gerçekleştirilecektir. Sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda gerçekleştirilecektir. Bundan sonra personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri yapılmayacaktır. Geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanması hedeflenmektedir. 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir.
2. Bugüne kadar 4/C statüsünde çalışmakta olan Geçici Personeller, 4/B Sözleşmeli Personel statüsüne geçirilmektedir. 657 sayılı Kanunda Geçici Personel (4/C) statüsü kaldırılmaktadır. Bundan sonra da bu kapsamda işe başlayacak çalışanlar 4/B statüsünde istihdam edilecektir. Bugüne kadar 4/C kapsamında atanma hakkı olmasına rağmen talepte bulunmayan Geçici Personele de, (4/B) Sözleşmeli Personel statüsüne geçme hakkı tanınmaktadır.
3. Mevsimlik geçici işçilerimizin en fazla 5 ay 29 gün olan çalışma sürelerinin, ihtiyaç halinde kurum ve kuruluşların talebi üzerine 4 ay kadar daha uzatılabilmesi sağlanmıştır.4. İl Özel İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli İdare Birliklerinde çöp toplama, temizlik, park ve bahçe işlerinde çalışan alt işveren işçilerimiz ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışan işçilerimiz artık bu idarelerinin kendi İktisadi Teşekküllerinde işçi olarak istihdam edilecektir.Bu kapsamda;İl Özel İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli İdare Birliklerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ortadan kaldırılacaktır. İl Özel İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli İdare Birliklerinin İktisadi Teşekküllerinde işçi olarak istihdam edileceklerin geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda gerçekleştirilecektir. Geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanması hedeflenmektedir. 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da İktisadi Teşekküllerde işçi olarak istihdam edilecektir.
5. Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Güvenlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan diğer özel bütçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile yıl içerisinde 12 aydan kısa süreli işlerde çalışan alt işveren işçilerimiz, 2017 yılında çalıştıkları süre ile sınırlı olmak üzere çalıştıkları kamu idarelerinde geçici işçi pozisyonuna alınacaktır.6. Alt işveren firmalarının fesih edilen sözleşmelerden sözleşme konusu işin %80’ini tamamlamayanlar için yükleniciye %80 ile yapılan işin tutarı arasındaki bedel farkının %5’i oranında tazminat ödenecektir. Bu firmaların kamu kurumlarına ait işlerin yürütülmesinde kullandığı taşınırlar ile tüketim malzemelerini, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından satın alınmasına veya kiralanmasına imkan sağlanmaktadır.NOT: Haberde, işçilerin sosyal medya ve WhatsApp üzerinden yaptıkları örgütlenme mesajlarına yer verilmemiştir.
Gündem
08 Mayıs 2018 - 17:11
Güncelleme: 08 Mayıs 2018 - 21:02
SARIYER BELEDİYESİ: TAŞERON İŞÇİLERE PROMOSYON OYUNU! 1600 İŞÇİ AYAKLANDI...
Gündem
08 Mayıs 2018 - 17:11
Güncelleme: 08 Mayıs 2018 - 21:02